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金坛区招才引智动作频频:搭人才“阶梯” 攀产业“高峰”

发布日期:2022-05-05  来源:常州日报  浏览次数:  字号:〖

2894人报名,岗位竞争比最高达148:1。5月1日,金坛区选聘百名紧缺专业人才最终数据出炉。这也成为该区近年招才引智的生动缩影。

“这次引进专业人才的待遇、保障都很好。自己的专业正好对口,回家乡也是我的第一选择。”华中科技大学环境设计专业毕业生邵逸雯报名时这样表示。

金坛区委组织部副部长于水介绍,此次选聘的紧缺专业人才,其待遇有很大吸引力。短短一个多月中,不仅吸引了北京大学、南京大学、浙江大学等国内双一流高校学子,还有许多毕业于伦敦大学、曼彻斯特大学等世界排名前100位知名大学的留学归国科研人员报名。

不惜重金“抢”人才,已成为金坛区近几年的“常规动作”。该区不断擦亮爱才名片,打造“金沙英才”品牌,先后出台新时代“金沙引才计划”人才新政和“金礼遇·才无忧”高层次人才服务体系。其中,“人才服务20条”是在苏南县域中覆盖最广、力度最大、体系最全、生态最优的人才服务体系。根据科学荣誉层级和学历学位层次,分为顶尖人才、领军人才、拔尖人才和青年人才,获评人才将依次取得铂金卡、金卡、银卡和青年卡,分别享受相应礼遇。

今年1月起,“金礼遇·才无忧”启动“升级版”。其中,对引领产业发展方向、产生重大经济社会效益的海内外顶尖人才(团队),在发放铂金卡的同时,最高还可给予1亿元综合支持;对入选国家创新创业重大人才项目的人才,最高配套奖励200万元。

安居才能乐业,该区对毕业后初到落脚、就业和定居的不同时期的人才,形成入住青年驿站、人才公寓和购买人才商品房等衔接有序的安居保障链条,并予以相应奖补支持。2021年以来,该区大力推进人才“优居工程”,努力打造“全国青年创新创业最向往城市”。目前,全区人才公寓总量突破1.8万套,面积超过125万平方米,为人才创新创业构筑“安心巢”。该区将人才公寓建设作为“一号工程”,组建工作专班,每月一次现场督查,结合全区产业布局,推进各功能板块人才公寓建设100%覆盖。

地处钱资湖核心区域的金沙金融科技中心国际人才社区,集国际人才公寓、五星级酒店、人才金融、高端商务办公、产业集聚、社区服务等功能于一体,配套上万平方米人才共享区域,包括休闲广场、书吧、健身广场、众创空间、咖啡吧等活动场所。其中,D、E两幢国际人才公寓楼,总建筑面积6.78万平方米,其1188个房间均已精装修,并配备全套家具、卫浴,公共区域也配备了免费网络、共享食堂和洗衣房等,随时可以拎包入住。

前年入选常州“龙城英才”顶尖人才的常州浩蔚环保科技有限公司董事长缪卫国说,他到金坛创业后,区人才办第一时间为他申请了华科·荷香苑专家公寓免费居住。这里整体采用园林式、古典式建筑风格,环境舒适温馨,充分体现地方政府对人才的重视和关心。

于水说,人才兴则事业兴,人才强则发展强。目前,全区人才资源总量达到14.46万人,其中高层次人才达6203人。

聚才更要用好人才,提供用武之地,让招引来的各类人才大显身手、各显神通。金坛区围绕新能源、新基建、新能源汽车、新医药和新智能“五新产业”,厚植高层次人才创新创业土壤,推动人才链、创新链、产业链深度融合,进一步放大招才兴业的磁场效应。

博士生、中创新航首席技术官潘芳芳,去年被评为“感动金坛”先进人物。她说,来到金坛后,她被当地爱才惜才的举措和创新创业的氛围深深感动了,觉得唯有努力工作才是最好报答。短短3年间,她率领的研发团队规模从不足500人增加到1200多人。她以“客户价值”为导向,在行业内率先推出“5系三元、500+公里续航”、“50万公里质保”的动力电池产品,获得市场极大认可,成功推动企业乘用车战略实施,使其行业地位大幅提高。

作为理事长单位,中创新航牵头成立江苏省动力及储能电池产业创新联盟,为全省乃至全国新能源汽车产业发展勇担大任。今年前3个月,中创新航装机量一直稳居全国第三,市场占有率达9.4%,同比增长220%。

记者了解到,去年揭牌的华罗庚创新中心,已在全区推进“五大行动”之际进入实质性运营。作为“两湖”创新区的重要组成部分,该区将把华罗庚创新中心打造成科研创新高地、引才育才阵地和成果转化基地,为全区产业迈向“微笑曲线”两端提供技术支撑,为地方经济孵化、培育和发展提供创新服务。到2025年,建成产业技术研究院4个以上,集聚战略科学家、院士、学术带头人等高端人才5名以上,引育硕士研究生及以上人才1000名以上,落地成果转化“五型经济”项目50个以上;建成企业重大科技创新平台20个以上,引进推进未来产业发展创新人才15名以上、企业研发人员2000名以上,落地转化领军型人才项目100个以上。

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